Quy tắc 80/20 trong công việc: Một góc nhìn cá nhân

Tôi luôn tin vào việc nỗ lực hết mình trong mọi công việc. 80/20, hay còn gọi là nguyên tắc Pareto, với tôi, không phải là một công thức để tối ưu hóa hiệu quả, mà là một lời khẳng định về bản chất của nỗ lực.

Tôi không tin vào việc lựa chọn “20% công việc hiệu quả nhất” để tập trung. Thay vào đó, tôi muốn nỗ lực 100% trong mọi khía cạnh của công việc. Bởi vì, tôi tin rằng chính quá trình nỗ lực hết mình, dù có kết quả như thế nào, mới là điều tạo nên sự khác biệt.

Tôi hiểu rằng, trong 100% công sức đó, chỉ 20% có thể mang lại kết quả tốt nhất. Nhưng 80% còn lại? Đó là nơi tôi thu thập kinh nghiệm, bài học và dữ liệu quý giá. Đó là nơi tôi học hỏi từ những sai lầm, từ những thử nghiệm thất bại, từ những nỗ lực chưa thành công.

Với tôi, 80/20 không phải là một cái cớ để bỏ qua những công việc “ít hiệu quả”, mà là động lực để tôi nỗ lực hết mình, học hỏi từ mọi trải nghiệm, và cuối cùng, đạt được kết quả tốt nhất có thể.

Nói cách khác, 80/20 là một lời khẳng định về sự cần thiết của việc nỗ lực hết mình, chấp nhận rủi ro và học hỏi từ mọi trải nghiệm. Đó là con đường để tôi tiến bộ, phát triển và đạt được mục tiêu của mình.

Was this page helpful?No
About the Author
Một người thích ghi chép lại những trải nghiệm và sự kiện trong đời. Từ những khoảnh khắc nhỏ bé đến những biến cố lớn, tôi đều muốn lưu giữ chúng lại bằng con chữ. Viết là cách tôi khám phá bản thân, ghi nhớ quá khứ, và nhìn về...

Leave a Reply / Feedback